Кризис внёс коррективы в зарплатные ожидания россиян
Финансовый кризис внёс заметные коррективы в зарплатные ожидания россиян – за последние полгода число наших сограждан, готовых рассматривать предложения о работе с таким же, как и на нынешнем месте, окладом, выросло вдвое. Эти результаты были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru 17-18 декабря 2008 года среди 1800 респондентов, имеющих постоянную работу.
Рассматривать предложения о работе с таким же окладом, какой они получают на нынешнем месте, готова пятая часть наших соотечественников (20%). В мае этого года, когда ситуация на рынке труда была вполне благополучной, число респондентов, выбравших данный вариант ответа, было вдвое меньше – 11%. По признанию респондентов, «учитывая сложившиеся обстоятельства», они готовы работать «за такую же зарплату». Однако некоторые из них отмечают, что помимо зарплаты их «интересует возможность профессионального развития», и выражают надежду на то, что «если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено». Согласиться на зарплату, аналогичную нынешней, чаще остальных готовы россияне в возрасте 40 лет и старше (23%).
Предложения с незначительным повышением оклада (на 10% и 20%) рассмотрит по 16% участников опроса. Полгода назад эти показатели составляли 10% и 15% соответственно. «Цены растут, жизнь дорожает»; «Надо просить чуть больше, чем процент инфляции»; «Иначе нет смысла менять работу», – аргументируют свою позицию опрошенные.
Прибавки в 30% от новой работы ждёт 13% респондентов (в мае 2008 года – 19%). Больше остальных в 30%-ном увеличении оклада заинтересованы россияне с зарплатой от 45 тысяч рублей в месяц (15%).
Каждый десятый россиянин (11%) претендует на прибавку, превышающую 50% от нынешнего оклада (полгода назад таких было 16%). «Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад»; «Я считаю, что мои знания и труд стоят большего», – уверенно заявляют они и, несмотря на кризис, не собираются снижать планку. Стоит отметить, что чаще остальных найти работу со значительно более высоким, чем на прежнем месте, окладом, хотят граждане с ежемесячным доходом до 15 тысяч рублей в месяц, а также респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (по 14%). Другими словами, существенно улучшить своё финансовое положение сегодня стремятся россияне с невысокими и средними доходами.
Предложения с зарплатой не менее чем на 50% выше нынешней готовы рассмотреть 9% опрошенных. Среди респондентов старше 50 лет данный показатель достигает 13%. «Учитывая тот факт, что я учитель. Но и на многое вряд ли можно рассчитывать», – комментируют они.
Вариант «не менее чем на 40% выше нынешней» указали 6% россиян: «Опыт растёт, растут и запросы»; «Надо как-то выживать в этом кризисе…»
Уйти на меньшую зарплату готовы 4% от общего числа опрошенных. Очевидно, что снизить планку зарплатных требований к новому месту работы их вынудил именно финансовый кризис. «Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий», – описывают они непростую ситуацию, сложившуюся за последние месяцы на российском рынке труда.
Затруднились с ответом 5% участников исследования, по словам которых, чем больше зарплата на новом месте работы, тем лучше, однако сейчас следует «адекватно оценивать ситуацию на рынке».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 17-18 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 1800 респондентов
Вопрос:
«При поиске нового места работы Вы согласны рассматривать предложения с зарплатой:»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов:
«Такой же, как имею сейчас» – 20%
«Конечно, хотелось бы выше, но, учитывая сложившиеся обстоятельства, я готова работать за такую же зарплату».
«Помимо зарплаты меня интересует возможность профессионального развития».
«Начинать нужно с малого. Если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено».
«Зависит от объёма работы».
«Или даже меньше».
«Не менее чем на 10% выше нынешней» – 16%
«Главное, чтобы работа нравилась».
«Причём с обязательным карьерным ростом».
«Цены растут, жизнь дорожает».
«Не менее чем на 20% выше нынешней» – 16%
«Иначе нет смысла менять работу».
«И работа должна быть интересной».
«Надо просить чуть больше, чем процент инфляции».
«Не менее чем на 30% выше нынешней» – 13%
«На моей тяжёлой работе оклад составляет всего 10 000 рублей в месяц».
«Необходимо расти, пусть и при помощи такого банального индикатора роста, как зарплата».
«Более чем на 50% выше нынешней» – 11%
«Я работаю у родственников, а они имеют смелость платить очень мало. Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад».
«Я считаю, что мои знания и труд стоят большего!»
«Не менее чем на 50% выше нынешней» – 9%
«Учитывая тот факт, что я учитель. Но и на многое вряд ли можно рассчитывать».
«Моя зарплата на данный момент составляет 11 000 рублей...»
«Не менее чем на 40% выше нынешней» – 6%
«Опыт растёт, растут и запросы».
«Надо как-то выживать в этом кризисе…»
«Ниже нынешней» – 4%
«Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий…»
«Конечно, можно и меньше получать. Главное – начать работать, а там всё зависит от тебя. Если хороший специалист, то и зарплата подрастёт незамедлительно!»
«Пришлось снизить планку».
«Сейчас закладываю в оплату «антикризисную скидку». А что делать?!»
«Затрудняюсь ответить» – 5%
«У меня сейчас жена сидит в декретном отпуске, родила сына. Хотелось бы получать больше».
«В любом случае, чем больше, тем лучше. Но нужно адекватно оценивать ситуацию на рынке».
«Не меньше нынешней».
Сравнение с результатами аналогичного опроса, проведённого в мае 2008 года:
Рассматривать предложения о работе с таким же окладом, какой они получают на нынешнем месте, готова пятая часть наших соотечественников (20%). В мае этого года, когда ситуация на рынке труда была вполне благополучной, число респондентов, выбравших данный вариант ответа, было вдвое меньше – 11%. По признанию респондентов, «учитывая сложившиеся обстоятельства», они готовы работать «за такую же зарплату». Однако некоторые из них отмечают, что помимо зарплаты их «интересует возможность профессионального развития», и выражают надежду на то, что «если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено». Согласиться на зарплату, аналогичную нынешней, чаще остальных готовы россияне в возрасте 40 лет и старше (23%).
Предложения с незначительным повышением оклада (на 10% и 20%) рассмотрит по 16% участников опроса. Полгода назад эти показатели составляли 10% и 15% соответственно. «Цены растут, жизнь дорожает»; «Надо просить чуть больше, чем процент инфляции»; «Иначе нет смысла менять работу», – аргументируют свою позицию опрошенные.
Прибавки в 30% от новой работы ждёт 13% респондентов (в мае 2008 года – 19%). Больше остальных в 30%-ном увеличении оклада заинтересованы россияне с зарплатой от 45 тысяч рублей в месяц (15%).
Каждый десятый россиянин (11%) претендует на прибавку, превышающую 50% от нынешнего оклада (полгода назад таких было 16%). «Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад»; «Я считаю, что мои знания и труд стоят большего», – уверенно заявляют они и, несмотря на кризис, не собираются снижать планку. Стоит отметить, что чаще остальных найти работу со значительно более высоким, чем на прежнем месте, окладом, хотят граждане с ежемесячным доходом до 15 тысяч рублей в месяц, а также респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (по 14%). Другими словами, существенно улучшить своё финансовое положение сегодня стремятся россияне с невысокими и средними доходами.
Предложения с зарплатой не менее чем на 50% выше нынешней готовы рассмотреть 9% опрошенных. Среди респондентов старше 50 лет данный показатель достигает 13%. «Учитывая тот факт, что я учитель. Но и на многое вряд ли можно рассчитывать», – комментируют они.
Вариант «не менее чем на 40% выше нынешней» указали 6% россиян: «Опыт растёт, растут и запросы»; «Надо как-то выживать в этом кризисе…»
Уйти на меньшую зарплату готовы 4% от общего числа опрошенных. Очевидно, что снизить планку зарплатных требований к новому месту работы их вынудил именно финансовый кризис. «Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий», – описывают они непростую ситуацию, сложившуюся за последние месяцы на российском рынке труда.
Затруднились с ответом 5% участников исследования, по словам которых, чем больше зарплата на новом месте работы, тем лучше, однако сейчас следует «адекватно оценивать ситуацию на рынке».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 17-18 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 1800 респондентов
Вопрос:
«При поиске нового места работы Вы согласны рассматривать предложения с зарплатой:»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||||
| муж | жен | до 19 | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | ||
| Такой же, как имею сейчас | 20% | 21% | 20% | 17% | 20% | 22% | 23% | 23% |
| Не менее чем на 10% выше нынешней | 16% | 15% | 18% | 26% | 16% | 16% | 14% | 10% |
| Не менее чем на 20% выше нынешней | 16% | 16% | 16% | 13% | 15% | 17% | 16% | 14% |
| Не менее чем на 30% выше нынешней | 13% | 13% | 13% | 13% | 14% | 12% | 15% | 8% |
| Не менее чем на 40% выше нынешней | 6% | 6% | 5% | 9% | 6% | 6% | 4% | 6% |
| Не менее чем на 50% выше нынешней | 9% | 8% | 9% | 4% | 9% | 8% | 7% | 13% |
| Более чем на 50% выше нынешней | 11% | 13% | 9% | 9% | 11% | 11% | 11% | 15% |
| Ниже нынешней | 4% | 3% | 4% | 0% | 3% | 4% | 3% | 3% |
| Затрудняюсь ответить | 5% | 5% | 6% | 9% | 6% | 4% | 7% | 8% |
| Вариант ответа | Все | Ежемесячный доход, руб. | ||||
| до 14999 | 15000-24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
| Такой же, как имею сейчас | 20% | 13% | 22% | 19% | 19% | 19% |
| Не менее чем на 10% выше нынешней | 16% | 14% | 15% | 17% | 18% | 16% |
| Не менее чем на 20% выше нынешней | 16% | 15% | 12% | 16% | 18% | 18% |
| Не менее чем на 30% выше нынешней | 13% | 13% | 13% | 13% | 14% | 15% |
| Не менее чем на 40% выше нынешней | 6% | 7% | 8% | 4% | 7% | 5% |
| Не менее чем на 50% выше нынешней | 9% | 10% | 8% | 11% | 5% | 9% |
| Более чем на 50% выше нынешней | 11% | 14% | 14% | 10% | 11% | 11% |
| Ниже нынешней | 4% | 7% | 4% | 4% | 3% | 3% |
| Затрудняюсь ответить | 5% | 7% | 4% | 6% | 5% | 4% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Такой же, как имею сейчас» – 20%
«Конечно, хотелось бы выше, но, учитывая сложившиеся обстоятельства, я готова работать за такую же зарплату».
«Помимо зарплаты меня интересует возможность профессионального развития».
«Начинать нужно с малого. Если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено».
«Зависит от объёма работы».
«Или даже меньше».
«Не менее чем на 10% выше нынешней» – 16%
«Главное, чтобы работа нравилась».
«Причём с обязательным карьерным ростом».
«Цены растут, жизнь дорожает».
«Не менее чем на 20% выше нынешней» – 16%
«Иначе нет смысла менять работу».
«И работа должна быть интересной».
«Надо просить чуть больше, чем процент инфляции».
«Не менее чем на 30% выше нынешней» – 13%
«На моей тяжёлой работе оклад составляет всего 10 000 рублей в месяц».
«Необходимо расти, пусть и при помощи такого банального индикатора роста, как зарплата».
«Более чем на 50% выше нынешней» – 11%
«Я работаю у родственников, а они имеют смелость платить очень мало. Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад».
«Я считаю, что мои знания и труд стоят большего!»
«Не менее чем на 50% выше нынешней» – 9%
«Учитывая тот факт, что я учитель. Но и на многое вряд ли можно рассчитывать».
«Моя зарплата на данный момент составляет 11 000 рублей...»
«Не менее чем на 40% выше нынешней» – 6%
«Опыт растёт, растут и запросы».
«Надо как-то выживать в этом кризисе…»
«Ниже нынешней» – 4%
«Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий…»
«Конечно, можно и меньше получать. Главное – начать работать, а там всё зависит от тебя. Если хороший специалист, то и зарплата подрастёт незамедлительно!»
«Пришлось снизить планку».
«Сейчас закладываю в оплату «антикризисную скидку». А что делать?!»
«Затрудняюсь ответить» – 5%
«У меня сейчас жена сидит в декретном отпуске, родила сына. Хотелось бы получать больше».
«В любом случае, чем больше, тем лучше. Но нужно адекватно оценивать ситуацию на рынке».
«Не меньше нынешней».
Сравнение с результатами аналогичного опроса, проведённого в мае 2008 года:
| Вариант ответа | декабрь 2008 | май 2008 |
| Такой же, как имею сейчас | 20% | 11% |
| Не менее чем на 10% выше нынешней | 16% | 10% |
| Не менее чем на 20% выше нынешней | 16% | 15% |
| Не менее чем на 30% выше нынешней | 13% | 19% |
| Не менее чем на 40% выше нынешней | 6% | 9% |
| Не менее чем на 50% выше нынешней | 9% | 16% |
| Более чем на 50% выше нынешней | 11% | 16% |
| Ниже нынешней | 4% | 0% |
| Затрудняюсь ответить | 5% | 4% |
