HR Gulaeva

КА Евгении Гуляевой

Кризис внёс коррективы в зарплатные ожидания россиян

Финансовый кризис внёс заметные коррективы в зарплатные ожидания россиян – за последние полгода число наших сограждан, готовых рассматривать предложения о работе с таким же, как и на нынешнем месте, окладом, выросло вдвое. Эти результаты были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru 17-18 декабря 2008 года среди 1800 респондентов, имеющих постоянную работу.

Рассматривать предложения о работе с таким же окладом, какой они получают на нынешнем месте, готова пятая часть наших соотечественников (20%). В мае этого года, когда ситуация на рынке труда была вполне благополучной, число респондентов, выбравших данный вариант ответа, было вдвое меньше – 11%. По признанию респондентов, «учитывая сложившиеся обстоятельства», они готовы работать «за такую же зарплату». Однако некоторые из них отмечают, что помимо зарплаты их «интересует возможность профессионального развития», и выражают надежду на то, что «если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено». Согласиться на зарплату, аналогичную нынешней, чаще остальных готовы россияне в возрасте 40 лет и старше (23%).

Предложения с незначительным повышением оклада (на 10% и 20%) рассмотрит по 16% участников опроса. Полгода назад эти показатели составляли 10% и 15% соответственно. «Цены растут, жизнь дорожает»; «Надо просить чуть больше, чем процент инфляции»; «Иначе нет смысла менять работу», – аргументируют свою позицию опрошенные.

Прибавки в 30% от новой работы ждёт 13% респондентов (в мае 2008 года – 19%). Больше остальных в 30%-ном увеличении оклада заинтересованы россияне с зарплатой от 45 тысяч рублей в месяц (15%).

Каждый десятый россиянин (11%) претендует на прибавку, превышающую 50% от нынешнего оклада (полгода назад таких было 16%). «Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад»; «Я считаю, что мои знания и труд стоят большего», – уверенно заявляют они и, несмотря на кризис, не собираются снижать планку. Стоит отметить, что чаще остальных найти работу со значительно более высоким, чем на прежнем месте, окладом, хотят граждане с ежемесячным доходом до 15 тысяч рублей в месяц, а также респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (по 14%). Другими словами, существенно улучшить своё финансовое положение сегодня стремятся россияне с невысокими и средними доходами.

Предложения с зарплатой не менее чем на 50% выше нынешней готовы рассмотреть 9% опрошенных. Среди респондентов старше 50 лет данный показатель достигает 13%. «Учитывая тот факт, что я учитель. Но и на многое вряд ли можно рассчитывать», – комментируют они.

Вариант «не менее чем на 40% выше нынешней» указали 6% россиян: «Опыт растёт, растут и запросы»; «Надо как-то выживать в этом кризисе…»

Уйти на меньшую зарплату готовы 4% от общего числа опрошенных. Очевидно, что снизить планку зарплатных требований к новому месту работы их вынудил именно финансовый кризис. «Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий», – описывают они непростую ситуацию, сложившуюся за последние месяцы на российском рынке труда.

Затруднились с ответом 5% участников исследования, по словам которых, чем больше зарплата на новом месте работы, тем лучше, однако сейчас следует «адекватно оценивать ситуацию на рынке».

Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 17-18 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 1800 респондентов

Вопрос:
«При поиске нового места работы Вы согласны рассматривать предложения с зарплатой:»


Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 19 20-29 30-39 40-49 50 и старше
Такой же, как имею сейчас 20% 21% 20% 17% 20% 22% 23% 23%
Не менее чем на 10% выше нынешней 16% 15% 18% 26% 16% 16% 14% 10%
Не менее чем на 20% выше нынешней 16% 16% 16% 13% 15% 17% 16% 14%
Не менее чем на 30% выше нынешней 13% 13% 13% 13% 14% 12% 15% 8%
Не менее чем на 40% выше нынешней 6% 6% 5% 9% 6% 6% 4% 6%
Не менее чем на 50% выше нынешней 9% 8% 9% 4% 9% 8% 7% 13%
Более чем на 50% выше нынешней 11% 13% 9% 9% 11% 11% 11% 15%
Ниже нынешней 4% 3% 4% 0% 3% 4% 3% 3%
Затрудняюсь ответить 5% 5% 6% 9% 6% 4% 7% 8%

Вариант ответа Все Ежемесячный доход, руб.
до 14999 15000-24999 25000-34999 35000-44999 от 45000
Такой же, как имею сейчас 20% 13% 22% 19% 19% 19%
Не менее чем на 10% выше нынешней 16% 14% 15% 17% 18% 16%
Не менее чем на 20% выше нынешней 16% 15% 12% 16% 18% 18%
Не менее чем на 30% выше нынешней 13% 13% 13% 13% 14% 15%
Не менее чем на 40% выше нынешней 6% 7% 8% 4% 7% 5%
Не менее чем на 50% выше нынешней 9% 10% 8% 11% 5% 9%
Более чем на 50% выше нынешней 11% 14% 14% 10% 11% 11%
Ниже нынешней 4% 7% 4% 4% 3% 3%
Затрудняюсь ответить 5% 7% 4% 6% 5% 4%

Некоторые комментарии респондентов:

«Такой же, как имею сейчас» – 20%
«Конечно, хотелось бы выше, но, учитывая сложившиеся обстоятельства, я готова работать за такую же зарплату».
«Помимо зарплаты меня интересует возможность профессионального развития».
«Начинать нужно с малого. Если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено».
«Зависит от объёма работы».
«Или даже меньше».

«Не менее чем на 10% выше нынешней» – 16%
«Главное, чтобы работа нравилась».
«Причём с обязательным карьерным ростом».
«Цены растут, жизнь дорожает».

«Не менее чем на 20% выше нынешней» – 16%
«Иначе нет смысла менять работу».
«И работа должна быть интересной».
«Надо просить чуть больше, чем процент инфляции».

«Не менее чем на 30% выше нынешней» – 13%
«На моей тяжёлой работе оклад составляет всего 10 000 рублей в месяц».
«Необходимо расти, пусть и при помощи такого банального индикатора роста, как зарплата».

«Более чем на 50% выше нынешней» – 11%
«Я работаю у родственников, а они имеют смелость платить очень мало. Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад».
«Я считаю, что мои знания и труд стоят большего!»

«Не менее чем на 50% выше нынешней» – 9%
«Учитывая тот факт, что я учитель. Но и на многое вряд ли можно рассчитывать».
«Моя зарплата на данный момент составляет 11 000 рублей...»

«Не менее чем на 40% выше нынешней» – 6%
«Опыт растёт, растут и запросы».
«Надо как-то выживать в этом кризисе…»

«Ниже нынешней» – 4%
«Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий…»
«Конечно, можно и меньше получать. Главное – начать работать, а там всё зависит от тебя. Если хороший специалист, то и зарплата подрастёт незамедлительно!»
«Пришлось снизить планку».
«Сейчас закладываю в оплату «антикризисную скидку». А что делать?!»

«Затрудняюсь ответить» – 5%
«У меня сейчас жена сидит в декретном отпуске, родила сына. Хотелось бы получать больше».
«В любом случае, чем больше, тем лучше. Но нужно адекватно оценивать ситуацию на рынке».
«Не меньше нынешней».

Сравнение с результатами аналогичного опроса, проведённого в мае 2008 года:

Вариант ответа декабрь 2008 май 2008
Такой же, как имею сейчас 20% 11%
Не менее чем на 10% выше нынешней 16% 10%
Не менее чем на 20% выше нынешней 16% 15%
Не менее чем на 30% выше нынешней 13% 19%
Не менее чем на 40% выше нынешней 6% 9%
Не менее чем на 50% выше нынешней 9% 16%
Более чем на 50% выше нынешней 11% 16%
Ниже нынешней 4% 0%
Затрудняюсь ответить 5% 4%